НДШ: нийгмийн даатгалын шимтгэл

Хувь хэмжээ

Хэн төлөх вэ

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг хүн бүрийн цалингаас ажил олгогч өөрийн хувийг нэмж, ажилтны хувийг суутгаад хоёуланг нь төлнө. Шимтгэлийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй цалингаас тооцно.

Хэзээ тайлагнаж, төлөх вэ

• НДШ-ийн сарын тайлан (НД-7, НД-8)

  Дараа сарын 5-ны дотор

  Амралтын өдөрт таарвал дараагийн ажлын өдөр хүртэл хүчинтэй.

  Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль, 25.1

• НДШ төлөх

  Тухайн сардаа, сарын сүүлийн өдрийн дотор

  Амралтын өдөрт таарсан ч хугацаа шилжихгүй.

  Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль, 21.1

Энгийнээр

НДШ хоёр хэсэгтэй: ажил олгогч цалин дээр нэмж төлдөг хэсэг, ажилтны цалингаас суутгадаг хэсэг. Хоёуланг нь ажил олгогч нэг дор төлнө.

Тухайн сарын шимтгэлийг тухайн сардаа төлж, сарын тайланг дараа сарын эхэнд илгээнэ. Тайлан, төлөлтийн хугацаа тусдаа. Хугацаа хэтэрвэл хоног тутамд торгууль тооцогдоно.

Түгээмэл асуулт

НДШ хэдэн хувь вэ?

Тэтгэврийн даатгал: Ажил олгогч 8.5% · Ажилтан 8.5%. Тэтгэмжийн даатгал: Ажил олгогч 1% · Ажилтан 0.8%. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгал (ажлын эрсдэлийн ангиллаар): Ажил олгогч 0.5%, 1.5%, 2.5%. Ажилгүйдлийн даатгал: Ажил олгогч 0.5% · Ажилтан 0.2%. Эрүүл мэндийн даатгал: Ажил олгогч 2% · Ажилтан 2%. Нийт (1-р ангилал): Ажил олгогч 12.5% · Ажилтан 11.5%. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (сарын): 792,000 төгрөг. Ажилтны шимтгэл ногдуулах цалингийн дээд хязгаар: Доод хэмжээний 10 дахин. Ажил олгогчийн шимтгэл ногдуулах цалингийн дээд хязгаар: Хязгааргүй.

НДШ-ийг хэн төлөх вэ?

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг хүн бүрийн цалингаас ажил олгогч өөрийн хувийг нэмж, ажилтны хувийг суутгаад хоёуланг нь төлнө. Шимтгэлийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй цалингаас тооцно.

НДШ-ийн тайланг хэзээ илгээж, шимтгэлийг хэзээ төлөх вэ?

НДШ-ийн сарын тайлан (НД-7, НД-8): Дараа сарын 5-ны дотор. НДШ төлөх: Тухайн сардаа, сарын сүүлийн өдрийн дотор.